合肥人才补贴(人才补贴政策)

合肥人才补贴

对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，合肥市在3年内按每人每年2万元、5万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）。

济南人才补贴申请条件

1、根据查询济南社会保障局官网信息显示，济南人才补贴申请条件至少具有本科及以上学历，或具有中级及以上职称。在济南市行政区域内注册、纳税的企业或机构中工作，并签订1年以上的劳动合同。

2、(一)在择业期内(毕业不超过3年)的；(二)与用人单位签订3年以上劳动合同，并正常缴纳基本社会养老保险的；(三)取得本市户籍的。本细则所称企业，是指在济南行政区域内依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织。

3、不能。根据查询本地宝得知，企业申请人与企业签订3年(含)以上劳动合同，事业单位申请人与事业单位签订聘用合同或具有组织部门下达的任命文件，上述人才均需在济正常缴纳社会保险，才能领济南的人才补贴。

绍兴人才补贴政策2022

1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。

3、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站，分别资助100万元、50万元，考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。

4、补贴对象从市外引进，未享受过我市住房保障政策，且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。

5、支持企业招引高层次人才 对2022年新引进入选我区的绍兴“名士之乡”英才计划创新人才，在政策规定额度内给予企业6个月引才薪酬全额补助(7—12月)，不再另设比例。

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