合同名词解释劳动合同名词解释
合同名词解释劳动合同名词解释
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1、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、劳动合同的解释劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
3、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用败芹悔工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。详细来说，劳动合同是劳动关系的核心，是劳动法律制度的重要组成部分。
5、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
6、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。
1、法律主观：合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的本质是一种合意，合同成立就是各方当事人的意思表示一致，达成合意。
2、合同成立合同的当事人就合同的条款协商一致。合同成立以后，便产生一定的法律效力。由于订立合同的方式不同，法律规定有所不同，合同成立的时间也有区别。以对话方式（口头或 *** ）要约，受约人立即承诺的，合同即为成立。
3、合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同是基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。有些合同也可以基于单方民事主体的意思表示成立。
常规合同，通常表现为有名合同、且通常情形下对合同主体影响较小或者可承受影响的合同。常规合同常规遵循法律建议性条款。常规合同是重大合同的相对性概念。特殊合同，一般是指特别合同，调整合同主体的或有性事项。
合同在工具书中的解释保险常用名词；又称契约，指当事人之间确定、变更、终止民事法律关系的协议。合同一经订立，当事人双方必须受其约束，任何一方不得擅自变更或解除。亦称“契约”。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同是基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。有些合同也可以基于单方民事主体的意思表示成立。
合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
在一般的概念中，格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式条款的形式反映出来的，则称之为普通合同中的格式条款。
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