家政保姆辞职后悔了,保姆提前辞职被扣工资该怎样处理
家政保姆辞职后悔了,保姆提前辞职被扣工资该怎样处理
1、这个还是不合法的。没有合同这么签约的吧！但是还是要以合同为主，这个才是有法律依据的。
法律分析：可以到当地申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
提前离职被扣工资的处理方式如下：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大：可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
提前一个月辞职公司扣钱不合法。法律规定，一般员工离职需要提前三日向法院进行申请，如果随便扣除员工工资可以进行仲裁。
如果无理由克扣，当事人可向当地社保部门投诉 *** 。用人单位不得克扣劳动者工资。
1、这位45岁的女人哭了：保姆式的有偿陪伴，雇主满意，但我无家可归 在朋友的介绍下，我成了保姆，我觉得我特别适合这份工作。我很满意，只要我服务好我的雇主，我就可以自由安排我的时间。
2、不能因为赚钱都忽视家庭 。大多数人知道的保姆，都是一个正规行业，而这个行业是很辛苦的。很多家政企业给保姆的工资是按小时计算的，多劳多得，因此干这一行的人经常会因为赚钱养家，而忽视了家庭。
3、三个老人在一起，想法不一样，加上各自的生活习惯不一样，到时时间一久肯定会弄得很不开心的，所以我婉拒了女儿女婿的好意。女儿不放心，说是想给我请一个保姆照顾我的饮食起居，否则她放心不下我的。
4、有的家庭请菲律宾女佣，主要是让孩子能更快地融入到英文口语环境中，这是国内普通保姆所不具有的优势。
5、因为象你这样的雇主是很难得的。俗话说人心不足蛇吞象，对于这样的保姆，没有必要刻意挽留，明白告诉她，你给的工资很合理如果她不满意可以不干（让她死心）。这样有可能留住她，如果留不住再找个就是了。
6、每个人的生活都不容易，做保姆就更难，看似简单的工作，想要做好，让雇主满意是非常困难的，如果不是特别缺钱的话，就更好换一份工作。
