法律分析:分两种情况:派遣制形式,若是保姆给雇主家造成损害,家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。
1、接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、法律分析:保洁弄坏东西,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算;损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
3、是可以找他赔偿的,正规家政派单上岗服务人员都是有保险的,他们入户工作,损坏物品是有保险赔付的。
4、安装市场价格赔偿。轻喜到家的保洁损坏东西之后,可以按照损失发生时的市场价格与当事人计算赔偿。保洁原指保持室内清洁,但后来逐渐引申为保持环境清洁。
5、亲亲您好,很高兴为你解答~保洁阿姨擦玻璃擦坏了,家政是有责任的,是按价赔偿的,很严重需要更换的,可以和保洁人员协商,按价赔偿。
6、具体赔偿的方式如下:工伤保险赔付:如果雇主为家政人员购买了工伤保险,可以向保险公司申请赔付。保险公司会根据保险合同中的条款和保额进行赔付;协商赔偿:雇主可以和家政人员协商赔偿金额和方式,达成赔偿协议。
保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任。
私人聘请的住家保姆发生意外,应对保姆所受伤害承担赔偿责任,雇主与家政公司订立合同,责任由家政公司承担。
法律分析:保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况,如果你是和家政公司签订合同,而家政公司是员工制家政,那么保姆意外家政公司会负责,最终可以按照工伤申请保险赔偿。
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下:如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿;如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿;因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
1、应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
2、住在家里的保姆发生意外,如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的,其存在过错,应对保姆所受伤害承担赔偿责任。如果保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务,造成自身伤害的,其本人具有一定的过错,应当承担部分责任。
3、法律分析:保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况,如果你是和家政公司签订合同,而家政公司是员工制家政,那么保姆意外家政公司会负责,最终可以按照工伤申请保险赔偿。
4、法律分析:如果出现工伤事故,雇主无需承担责任,但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系,并通过相关部门鉴定才能下定论。
5、家政人员发生意外雇主需要赔付。具体赔偿的方式如下:工伤保险赔付:如果雇主为家政人员购买了工伤保险,可以向保险公司申请赔付。
1、法律分析:履行及时救助义务不需要赔偿,摔倒是意外事件,是不可预见的突 *** 况,但是在摔倒后不闻不问,就要负一定的责任了。
2、法律分析:如果因为保姆工作失职而摔伤,保姆属于存在过错,一般是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 之一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
3、如果老人的摔倒是由于老人自己的原因,如身体状况不好、走路姿势不正确等,那么保姆可能不会承担责任。但是如果保姆的疏忽或过失导致老人摔倒并受伤,那么保姆可能需要承担相应的责任,并赔偿老人的损失。
4、当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
5、一般是雇主承担赔偿责任,除非保姆在照顾期间,没有尽到小心注意义务导致自己受伤,那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤,那保姆就没有责任。
6、老人夜里摔了,保姆是否有责任,一般因情况而定:如果是保姆不在身边老人意外摔跤的话就跟保姆没有责任;如果保姆在身边故意不作为或者是保姆故意造成摔跤并且伤势严重的话是可以起诉为故意伤害罪的。
1、保姆工作时受伤,属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤属于工伤;属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,在工作过程中因意外受伤不属于工伤。
2、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况:保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。
3、法律分析:可以依据具体情况来决定诉讼的案由,家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的,如果保姆未履行合同义务,您可以主张违约赔偿;或者由于保姆的过错而造成老人受到损害,您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。
4、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。