请问年度的离职率怎么计算呢(年度离职率)

请问年度的离职率怎么计算呢

正确的计算公式应为：离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×***。离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以***。

人力资源年度离职率怎么计算更科学?

1、正确的计算公式应为：离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×***。离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以***。

2、年度离职率=年度离职人数/(年度期初人数+年度期末人数)/2×*** 年度离职率=年度离职人数/(年度期初人数 +年度新入职人数)×***。

3、年度离职率计算公式：年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)****；月度离职率计算：月度离职率=月度离职人数/(月度在岗人数+月度离职人数)****。年度平均离职率=月度离职率12个月相加/12。

平均离职率计算公式

正确的计算公式应为：离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×***。离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以***。

离职率是指在一定时间内，员工离职的比例。它是衡量企业员工流动情况的重要指标之一。离职率的计算公式为：离职率=（某一时间段内离职员工数/平均在职总人数）×***。

离职率的正确计算公式是：离职率=（离职人数/平均总人数）×***。其中，离职人数包括辞职、辞退和自离的人数，平均总人数是公司一段时间内的平均员工数量。

人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以***。

离职率的计算公式是：（离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×***）。

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