住家保姆发生意外谁负责任(家政公司指派保姆在医院死亡)
住家保姆发生意外谁负责任(家政公司指派保姆在医院死亡)
1、如果雇主没有过错，无需承担责任；如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任；因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。
法律分析：保姆与雇主之间属于劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。
法律分析：不是因为工作所致的疾病，自己承担，与雇主无关，参照《工伤保险条例》的规定，与工作无关。
保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。
如果保姆工作时出意外，并导致受伤或者医疗费用等经济损失，雇主的责任分为以下几种情况：雇主存在过错：如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境，或者由于管理不当而导致的，雇主可能需要承担赔偿责任。
1、如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。
2、法律分析：分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。
3、如果保姆未履行合同义务，您可以主张违约赔偿；或者由于保姆的过错而造成老人受到损害，您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。
4、如果你和中介制度家政公司签订合同，那么就要看协议规定的内容了，规定谁负责就是谁负责。还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。
5、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。
1、雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，不属于工伤，适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。
2、当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。
3、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4、法律分析：按实际情况，家政人员与家政公司存在劳动合同关系，家政人员因工身亡的，按工伤处理，其近亲属可以按规定享受相关待遇。
5、如果住家保姆在工作期间发生意外，可以采取的措施是：及时进行急救处理，如果住家保姆发生意外，需要及时进行急救处理，确保其生命安全。
如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。
雇的临时工意外受伤怎么赔偿？ 雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同，临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。
