当兵算工龄吗当兵12月入伍当年算不算工龄
当兵算工龄吗当兵12月入伍当年算不算工龄
今天阿莫来给大家分享一些关于当兵算工龄吗当兵12月入伍当年算不算工龄方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、算。当兵入伍的兵龄（即军龄）是按照入伍的年头计算的，即入伍的当年就算一年，然后每一年算一年，退伍的当年也算一年，因此12月入伍算一年工龄。
2、法律分析：自参军之日起就算工龄，你是2000年12月入伍到2020年应是20年工龄，因你一直在部队服役应是20年工龄。
3、但是需要注意的是，如果该名劳动者在入伍期间未参加工作或者参加工作的时间不足一年，那么这段时间不能计算为一年工龄。同时，退出现役后与所在单位工作年限累计计算，因此他回到用人单位后，他的工龄会与之前的工作年限累计计算。
1、法律分析：入伍前的工龄和入伍后的军龄以及复员、退伍参加工作后的工龄，应当合并计算为连续工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。
2、【法律分析】预备役不是专职军人，是不能够计算为军龄的；服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的，工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
3、退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
4、法律分析：依据我国退役士兵安置条例的规定，义务兵在服役期间的时间应该算作工龄，退伍转业后与单位工作年限合并计算。
5、算的，根据我国相关法律规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后转到地方就业的，部队工龄与所在单位工作年限累计计算。
6、算。当兵入伍的兵龄（即军龄）是按照入伍的年头计算的，即入伍的当年就算一年，然后每一年算一年，退伍的当年也算一年，因此12月入伍算一年工龄。
1、【法律分析】预备役不是专职军人，是不能够计算为军龄的；服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的，工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
2、退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
3、法律分析：依据我国退役士兵安置条例的规定，义务兵在服役期间的时间应该算作工龄，退伍转业后与单位工作年限合并计算。
4、算的，根据我国相关法律规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后转到地方就业的，部队工龄与所在单位工作年限累计计算。
5、军龄是从拿到入伍通知书的时候算起的，也就是从批准入伍之年开始计算。
6、算。当兵入伍的兵龄（即军龄）是按照入伍的年头计算的，即入伍的当年就算一年，然后每一年算一年，退伍的当年也算一年，因此12月入伍算一年工龄。
法律分析：算。当兵的工龄计算：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。
【法律分析】预备役不是专职军人，是不能够计算为军龄的；服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的，工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
算的，根据我国相关法律规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后转到地方就业的，部队工龄与所在单位工作年限累计计算。
法律主观：员工在当兵期间可以计算累计工龄的，但是不能算入单位内工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
【法律分析】预备役不是专职军人，是不能够计算为军龄的；服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的，工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
你好，很高兴为你解如果是国企或者是行政部门的话，是算工龄的，但是私企的话，这个就不一定了。希望我的回答对你有帮助【摘要】当兵兵龄在从没进去过的厂里企业算不算工龄【提问】你好，很高兴为你解
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。工龄是在固定工制度下常用的一个概念，分为一般工龄和连续工龄两种。一般工龄包括上述全部工作时间。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
