什么是公司社会责任理论 (企业社会责任理论)
什么是公司社会责任理论 (企业社会责任理论)
公司社会责任就是对资本无伦理、商业无道德的极端理论的彻底否定。就制度设计而言，公司社会责任的贯彻落实离不开兴利除弊的法律制度与伦理制度的完善设计。
1、目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
2、世界银行把企业社会责任定义为：企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
3、其基本含义是指企业应该对可能影响到社会、环境及自然界其他实体的所有行为负责。
4、哈罗德.孔茨认为：公司的社会责任就是考虑公司的一举一动对社会的影响。\x0d\x0a我国目前正处于社会主义初级阶段，企业社会责任无论从理论还是从实践方面来看都还不成熟，正处于探索阶段。
5、” 为了更进一步深刻理解和认识ISO26000的社会责任定义，我们需注意以下几方面： 社会责任包括社会和环境两方面的影响。 社会责任不仅限于企业，还包括企业之外的任何其他组织，无论其规模大小和活动性质。
1、企业社会责任金字塔理论提出了经济责任，法律责任，伦理责任，企业自愿执行的社会责任。
2、三个模型包括：法规层级，标准层级，战略与道义层级。每一层级之间用一条虚线分开，最上面一个层级又用一条波浪线分为两部分，三角形的两边都有一条箭头朝下的垂线。
3、企业的社会责任包括：经济责任、法律责任、道德责任和可持续发展责任这四大板块，具有金字塔的结构，即经济责任为基础，在其之上的是法律责任，然后是道德责任，最顶部的是可持续发展责任。
4、根据卡罗尔的理论，企业社会责任包括四个层次，即经济层次、法律层次、伦理层次和慈善层次。企业是为社会成员提供产品与服务的基本经济的单元，满足消费者需求并盈利是发展企业的主要激励。
5、对员工的责任。企业对员工承担的社会责任有：按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平；提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病。
法律分析：管理学者阿奇·卡罗尔提出的“企业社会责任金字塔”理论里，就将企业社会责任分为四个层次：经济责任；法律责任；伦理责任；慈善责任。
企业社会责任金字塔理论提出了经济责任，法律责任，伦理责任，企业自愿执行的社会责任。
下面选项中属于企业社会责任的四层次的是（）。
企业社会责任关系到企业与社会关系的四个不同层面，即“企业社会包含了在特定时期内，社会对经济组织经济上的、法律上的、伦理上的和慈善上的期望”。也有的理论将其分为三个层次，即：法规层、利益层、道义层。
准确讲，应该是维度；因为不能说有高低、深浅之分，根据企业的能力，阶限性能做到哪些维度与程度。包括如下：人权1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。2 不袒护侵犯人权的行为。
企业社会责任的内涵是指：一个公司对社会应负的责任。一个公司应以一种有利于社会的方式进行经营和管理，它应该承担高于公司经营目标的社会义务。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
[企业社会责任与品牌建设(p77-p89)]关于企业社会责任的内涵，经济学家魏思杰认为：企业的社会责任具有强制性和法定性，企业是否履行社会责任直接涉及到法律问题。他认为企业社会责任包括：为社会提供税收。
企业社会责任运动源于欧美国家，与国际劳工运动、消费者运动、环保运动、女权运动有着密切的联系，是在世界上一系列社会问题日趋严重的背景下发展起来的。
企业的社会责任是指企业追求有利于社会长远目标的一种义务。它超越了法律和经济所要求的义务。它是企业在当今社会经济环境下获得长期成功的关键。
社会责任不只体现在有灾情时企业是否捐款上，不仅是慈善责任，还在于有没有尽到伦理责任、法律责任和经济责任，有没有做到诚信经营，促进社会发展。
1、同时，企业文化的社会责任是贯穿和融合在企业文化的精神文化、物质文化、制度文化和行为文化各层面之中的责任。建立基于企业社会责任的企业文化必须根植于文化基本假设和价值层面，而不应停留于文化的表层物像。
2、企业对员工的责任。企业对债权人的责任。对消费者的责任。对社会公益的责任。对环境和资源的责任。
3、企业社会责任主要包含：对员工的责任、对债权人的责任、对消费者的责任、对社会公益的责任、对环境和资源的责任，此外，企业还有义务和责任遵从政府的管理、接受政府的监督。
