本文摘要:历史上9次卫冕失利的湖人队究竟发生了什么问题? 和2010年湖人蝉联冠军,且完成了对绿军的复仇,看起来又一个三连冠唾手可得。但2011年西区...
和2010年湖人蝉联冠军,且完成了对绿军的复仇,看起来又一个三连冠唾手可得。但2011年西区次轮,湖人却令人惊讶地被独行侠4-0剃了光头。究其原因,当时科比受膝伤困扰,湖人内线无法限制诺维茨基,以及独行侠系列赛外线投 *** 准,都造成了这轮系列赛一边倒的结果。
热火队季后赛命中268记三分,联盟之一;湖人队命中254记三分,位列次席;火箭队命中203记三分,位列第五!热火队打了22场比赛,湖人队打了21场比赛,而火箭队只打了12场比赛,按照场均命中的三分球数来看,火箭队如果杀到总决赛,可以命中356记。
火箭队的三分球能力不容小觑。他们在与雷霆的七场比赛中,三分球命中率达到四成的球员有多位,而哈登更是每场比赛都有大量出手。因此,湖人在防守火箭的三分球时,需要提高轮转效率,并注意防挡拆时大个子的脚步移动。
在湖人与火箭的半决赛第二战中,湖人队以117-109击败了对手,成功将系列赛大比分扳成了1-1平。本场比赛中,浓眉哥安东尼·戴维斯的表现堪称惊艳,他拿到了34分10个篮板的两双数据,无疑是湖人赢球的更大功臣。
双方数据分析:魔术本赛季战绩5胜22负,排名东部第14,湖人本赛季战绩14胜13负,排名西部第6。湖人上一场与雷霆的背靠背的比赛中轮休了戴维斯,球队反而是大胜了雷霆,明天戴维斯大概率会复出。
例如,湖人在1月30日对阵篮网的比赛中轮休了安东尼-戴维斯和詹姆斯,两人都参加了次日与尼克斯的比赛。按照新政策,湖人可以提前申请詹姆斯缺席对阵篮网的比赛,因为他打了34000分钟常规赛。但戴维斯不能在同场比赛轮休(不能同场轮休两名明星球员),他也无法在与尼克斯的比赛轮休,因为这是全美直播的比赛。
赛程方面值得关注的有:7月17日 9:00 勇士vs湖人(状元弗拉格首秀)7月19日 7:30 雷霆vs魔术(潜在决赛预演)7月21日将进行冠军争夺战 夏季联赛主要看点是新秀适应性和战术演练,像马刺的传切体系就比上赛季流畅很多。不过要注意,各队核心球员通常只打2-3场就会轮休,比分参考价值有限。
如果马刺能够挺进季后赛并消耗湖人的实力,那么火箭在季后赛中面对湖人时,无疑会更有优势。此外,火箭或许也并不想排名上升到西部第三,因为那样他们可能会在季后赛中提前遇到快船。相比于湖人和快船,火箭显然觉得湖人要好打得多。
没有了他,湖人队的内线防守和进攻都受到了极大的削弱。据称,戴维斯至少需要伤停一个月,这无疑给湖人队的未来赛程增添了巨大的不确定性。 詹姆斯轮休:詹姆斯作为球队的另一位核心,他的体能和状态也直接影响着湖人队的战绩。然而,由于背靠背比赛的轮休政策,詹姆斯无法在每场比赛中都发挥出更佳状态。
迈克·德安东尼:现任湖人主教练,强调快速进攻和三分球投射,带领多支球队取得佳绩。防守方面的优秀教练:迈克·伍德森:尼克斯前主教练,注重防守端的战术布置和球员执行力。杰夫·范甘迪:前火箭主教练,以其严谨的防守战术和球员管理闻名。
NBA马刺队主教练波波维奇,一生“忠守”一支球队。波波维奇,这位NBA名帅,以其二十二年的马刺队执教生涯,五个NBA总冠军,三次更佳主教练的荣誉,成为了篮球界的一段传奇。他的一生,几乎与马刺队紧密相连,用尽一生来践行对这支球队的忠诚与热爱。在波波维奇的带领下,马刺队经历了无数的辉煌与低谷。
斯波作为热火队的主帅,不仅拥有出色的战术指挥能力,更具备坚韧不拔的精神品质。他以身作则,用自己的行动和态度激励着每一位球员。在他的带领下,热火队展现出了铁血般的斗志和不屈不挠的精神风貌。这种精神力量成为了球队战胜困难、赢得比赛的重要法宝。
控球后卫(PG):控球后卫(PointGuard)是球场上拿球机会最多的人。他要把球从后场安全地带到前场,再把球传给其他队友,这才有让其他人得分的机会。得分后卫(SG):得分后卫(ShootingGuard),以得分为主要任务。
小前锋(Small Forward)是球队中最重要的得分者,同时也要有不错的防守能力。一名合格的小前锋不但要有足够的身高在篮下得分,也要有出色的速度凭借快攻和突破得分。对小前锋最根本的要求就是得分,小前锋乃是对命中率要求更低的一个位置,一般而言只要四成五就算得上合格,而四成以上都可以接受。
首先,他既然是在禁区里面混饭吃,那么篮板球是绝对不可或缺的。再来,禁区又是各队的兵家必争之地,当然不能让对手轻易攻到这里面来,所以阻攻、盖火锅的能力也少不得。
以场上五个位置来说,大前锋应该是命中率更高的一位了,不错的大前锋应该达到五成五以上。不过由于得分不是他的强项,所以他的得分可以不多,但是篮板就一定要抓得多。此外,防守时的火锅能力自然也是大前锋所必备的,因为他要巩固禁区,防守当然重要。其实说穿了,大前锋就是要做好两件事:篮板和防守。