职工大会制度职工代表大会制度有哪些呢
职工大会制度职工代表大会制度有哪些呢
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1、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
2、职工代表大会制度是：公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
3、职工代表大会制度的特点：职工代表大会有法定的权威性职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的，具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。
4、企业需职工代表大会通过的制度有：职代会审议制度、职代会评议制度、职代会提案制度、职代会监督建议制度、职代会闭会履职制度。
5、组织制度非公有制企业职工代表大会实行届期制。一般每两年为一届，也可以与企业工会委员会的届期相一致。职工代表大会每年至少召开一次。遇有重大事项，经企业经营者、工会或1/3以上职工代表提议，可临时召开会议。
6、可参照上海市职工代表大会条例，是2011年5月1日起正式执行的。
1、包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议制度、职工代表活动制度、民主管理制度。第二条：职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
2、第三条职工代表大会务必以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
3、召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度。
职工代表大会制度是：公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。公司在依法建立法人治理结构的同时，坚持和完善职工代表大会制度。
第一条职工代表大会是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。
职工代表大会制度有5项职权：①定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。
人才取得相关职业的职业职称；获得省部级奖励人员；当地急需的专门人才；人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进；人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。
第十二条企业工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训、女工和未成年职工的特殊保护等事项进行平等协商，签订集体合同或者行业集体合同。
非公有制企业要积极实行职工（员工）代表大会制度，也可以通过工会会员代表大会或其它形式实行民主管理……。
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