舒城家政保姆加钱不给工资雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有
舒城家政保姆加钱不给工资雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有
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1、法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。
2、和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
但雇主却不支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以考虑起诉雇主要求支付工资。但是，在报警之前，您需要准备好相关证据，如合同、工作记录等。同时，建议您先与雇主进行沟通，尽可能通过和解方式解决问题。
法律主观：老板不给工资报警是可以的，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
不发工资报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律主观：工资不对虽然可以报警，但解决劳动争议不属于警察职责范围，接线员会告知劳动者拨打12333向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期补足工资，逾期不支付的加付赔偿金。
法律分析：没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。
法律分析：工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。
劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者到当地人力资源和社会保障局投诉；可以申请仲裁，要求支付工资；收集考勤记录、工作证等相关证据，直接起诉到法院，要求支付工资。
法律分析：劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可以提起劳动仲裁。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果是家政公司拖欠保姆工资，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果是雇主拖欠保姆工资，不属于劳动监察与仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，向法院提起诉讼。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
